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社会招聘
  • 招聘岗位
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  • 需求人数
  • 职位详情
  • 采购专员
  • 所在地区:深圳
  • 需求人数:1
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  • 招聘类型:全职
  • 所在地区:深圳
  • 需求人数:1
  • 薪资范围:8-15万
  • 岗位职责

    1、协助项目部完成采购计划整理,主导完成项目材料采购的实施工作;

    2、寻找材料供应商,更新和维护供应商档案库;

    3、与项目部对接,及时掌握工程材料需求及使用情况;

    4、与供应商对接,确保材料按时保质保量送达项目现场;

    5、开展市场材料价格行情调研,及时掌握材料供应及价格情况。

    6、领导分配的其他工作。

  • 岗位要求

    1、本科及以上学历,有两年以上建筑装修行业材料采购经验,可熟练操作办公软件;

    2、具备较强的新供应商开发能力、商务合同谈判能力以及较强的应变能力;

    3、具有较强的责任感,擅于沟通协调,具备团队合作精神,能承受一定工作压力;

    4、可接受出差和派驻项目。

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  • 包装施工图项目负责人
  • 所在地区:深圳
  • 需求人数:1
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  • 招聘类型:全职
  • 所在地区:深圳
  • 需求人数:1
  • 薪资范围:15-30万/年
  • 岗位职责

    1、负责项目上涉及施工图的各项工作落实;

    2、与甲方沟通对接,协调解决甲方提出的设计问题;

    3、根据确定的深化方案组织公司设计团队完成相关图纸出图;

    4、领导分配的其他工作。

  • 岗位要求

    1、本科及以上学历,设计相关专业毕业;

    2、5年以上工作经验,3年以上主题包装项目施工图绘制工作经验,能独立负责施工图项目、完成全套施工图纸的设计;

    3、熟知国家相关规范,有较强的解决现场问题的能力;

    4、精通天正、CAD、PS、SU等绘图软件;

    5、注重细节、学习能力强,身体好能吃苦耐劳,富有责任心和团队合作精神;

    6、可以长驻项目。

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  • 财务经理
  • 所在地区:深圳
  • 需求人数:1
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  • 招聘类型:全职
  • 所在地区:深圳
  • 需求人数:1
  • 薪资范围:18-30万/年
  • 岗位职责

    1、参与公司战略及日常经营管理和决策的制定;

    2、主导各项财务制度的拟定、执行及调整;

    3、组织长短期经营计划、项目预结算、资金计划的编制、审核及执行;

    4、制定和调整现金流管理原则和政策;

    5、主导公司整体税务筹划及风险防控;

    6、参与采购招标及审核各项合同、付款及费用报销;

    7、税务、银行、内外部审计其其他合作单位关系拓展和维护;

    8、部门团队建设,选聘、培养、考核及激励等;

    9、领导分配的其他工作。

  • 岗位要求

    1、本科及以上学历,财务类相关专业毕业;

    2、5年以上财务工作经验,2年以上财务全盘管理经验,有工程类企业财务工作经历,对工程行业税务、成本管控等有较深入了解;

    3、掌握企业财务管理、会计法规、票据法规、税法知识,持有会计师中级以上职称证书;

    4、沟通协调能力及执行力强,责任心强,原则性强。

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姓名:
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  • 业务经理
  • 所在地区:深圳
  • 需求人数:1
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  • 招聘类型:全职
  • 所在地区:深圳
  • 需求人数:1
  • 薪资范围:5000-10000元/月
  • 岗位职责

    1、根据市场团队负责人安排的市场开发任务开发客户资源、开拓业务市场;

    2、协助团队负责人跟踪和维护老客户关系,跟踪项目进展;

    3、了解客户项目进展,协调公司内部资源参与项目投标;

    4、组织客户考察,与客户保持良好合作关系。


  • 岗位要求

    1、本科以上学历;

    2、具有销售经验或对开发业务感兴趣,对工程行业市场开发模式有一定了解,有地产类客户资源或政府类客户资源或有成功业绩或有主题乐园行业或文旅行业市场开发经验更佳;

    3、沟通表达能力优秀,有上进心,吃苦耐劳,抗压能力较强。


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  • 人力资源专员
  • 所在地区:深圳
  • 需求人数:1
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  • 招聘类型:全职
  • 所在地区:深圳
  • 需求人数:1
  • 薪资范围:5000k-7000元/月
  • 岗位职责

    1、协助人力资源经理建立和完善招聘、培训相关管理规范;

    2、参与分析公司人员供需状况,分析市场人员供需状况,制定公司人员招聘储备计划;

    3、根据公司经营计划,参与调查和分析培训需求,制定年度、月度培训计划;

    4、主导公司日常人员招聘和培训工作的组织实施,健全和完善招聘及培训相关资料;

    5、主导员工文化活动的策划和组织实施,管理和维护公司文化墙;

    6、管理和维护公司员工档案资料,及时更新员工花名册、EHR员工信息;

    7、办理员工入职、离职手续;

    8、定期或不定期开展员工访谈工作,及时了解员工动态,做好员工心态的疏导,并建立台账;

    9、办理员工社保和公积金的缴存工作;

    10、完成领导交办的其它工作,保持与各部门及员工良好的沟通关系。


  • 岗位要求

    1、具有全日制统招重点本科以上学历,人力资源专业;

    2、具备1-2年房地产、建筑装饰工程等相关行业经验;

    3、对基本的招聘工作、培训工作、员工活动工作开展有一定了解,能独立开展招聘工作、培训实施、员工活动工作;

    4、了解人力资源管理招聘、培训模块的相关知识;了解国家、地方政府有关劳动、人事方面的法规、规章和政策;具备基本的计算机知识;

    5、具有较强的执行能力、思考能力、沟通表达能力、人际交往能力。


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