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社会招聘
  • 招聘岗位
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  • 需求人数
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  • 运营总监
  • 所在地区:廊坊
  • 需求人数:1
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  • 招聘类型:全职
  • 所在地区:廊坊
  • 需求人数:1
  • 薪资范围:面议
  • 岗位职责

    1、负责公司运营体系建设,拆分运营相关指标并督进完成;

    2、负责运营数据分析并提出合理化建议;

    3、负责运营风险的监控。


  • 岗位要求

    1、全日制统招一本及以上学历;

    2、8年以上工作经验,5年以上房地产行业或相近行业运营管理经验;

    3、通晓企业管理知识,掌握企业经营、设计管理、财务管理、法律等方面的知识,具备基本计算机应用知识;

    4、具有很强的战略思维能力、领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

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姓名:
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  • 施工图所长
  • 所在地区:廊坊
  • 需求人数:1
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  • 招聘类型:全职
  • 所在地区:廊坊
  • 需求人数:1
  • 薪资范围:40-120万元/年
  • 岗位职责

    1、制定本所年度经营计划和经营预算,并组织实施;

    2、负责维护内、外部客户,通过良好的设计服务及关系维护,源源不断的获取项目,与客户建立长期合作关系;

    3、推动本部门企业文化建设和氛围营造;

    4、主持部门日常生产管理工作,对设计项目的质量、客户满意度、进度负责;

    5、参与公司创新研发项目建设。

  • 岗位要求

    1、全日制本科及以上学历,建筑设计等相关专业,持有注册证书;

    2、75后,8年以上相关岗位工作经验,5年以上设计经验,3年以上管理工作经验;

    3、精通建筑设计规范、标准、规程;专业技能精湛;有一定的管理专业相关知识及管理经验,并熟知房地产行业发展趋势;

    4、具有很强的管理能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力。


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姓名:
电话:
  • 市场总监
  • 所在地区:廊坊
  • 需求人数:1
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  • 招聘类型:全职
  • 所在地区:廊坊
  • 需求人数:1
  • 薪资范围:标准年薪 50 万起,年终奖金根据团队业绩而定,给予当年实现产值提成
  • 岗位职责

    1、制定市场拓展战略方案及业务渠道建设,保持良好的公司形象;

    2、负责维护区域内客户及业务接洽;

    3、完成前期业务沟通、合同谈判、项目进度跟进的工作;

    4、完成部门年度业绩指标;

    5、完成对部门内人员的考核、评比、激励工作;

    6、分析当前市场行情,做好后期的协调反馈等服务工作。

  • 岗位要求

    1、本科及以上学历;

    2、年龄不超过 38 岁;

    3、具有 8 年以上设计院行业营销相关工作经历,有较强的业务能力;

    4、拥有一定的市场及人脉资源;

    5、具有较强的市场开拓能力,沟通协调及谈判能力。

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姓名:
电话:
  • 结构总工
  • 所在地区:廊坊
  • 需求人数:1
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  • 招聘类型:全职
  • 所在地区:廊坊
  • 需求人数:1
  • 薪资范围:40-60万/年(不含注册费)
  • 岗位职责

    1、负责结构专业图纸质量把关;

    2、负责结构专业技术研发工作;

    3、负责对结构专业的技术问题进行整理和沉淀;

    4、协助本专业标准化工作的推进;

    5、负责结构专业员工的指导与培养;

    6、协助建设公司技术管理与质量管理体系。

  • 岗位要求

    1、建筑学新老八校毕业,土木工程相关专业,持有一级结构注册证书;

    2、甲级设计院(国家级及省级大型设计院优先)工作十年以上,在设计院担任专业总工不少于三年;

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姓名:
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  • 电气施工图设计师
  • 所在地区:廊坊
  • 需求人数:若干
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  • 招聘类型:全职
  • 所在地区:廊坊
  • 需求人数:若干
  • 薪资范围:10000-15000元/月
  • 岗位职责

    1、了解工程概况、甲方意图和要求,与合作同事进行沟通,确定设计方案;
    2、严格按照公司的设计“流程”及设计方案开展设计工作,并对设计质量负责;
    3、负责设计图纸的校对、审核与修订工作;
    4、负责图纸的技术交底工作;
    5、负责施工的后期指导与配合工作。


  • 岗位要求

    1、电气工程及自动化专业或相关专业本科或以上学历; 
    2、从事电气设计工作2年以上; 
    3、具有设计院从业经历,有较强的业务能力,住宅及公建项目经验丰富;
    4、有积极的工作态度,敬业负责,具有良好的团队合作精神,较强的沟通、协调能力。


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  • 水暖施工图设计师
  • 所在地区:廊坊
  • 需求人数:若干
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  • 招聘类型:全职
  • 所在地区:廊坊
  • 需求人数:若干
  • 薪资范围:10000-15000元/月
  • 岗位职责

    1、了解工程概况、甲方意图和要求,与合作同事进行沟通,确定设计方案;
    2、严格按照公司的设计“流程”及设计方案开展设计工作,并对设计质量负责;
    3、负责设计图纸的校对、审核与修订工作;
    4、负责图纸的技术交底工作;
    5、负责施工的后期指导与配合工作。


  • 岗位要求

    1、 全日制给排水、暖通专业大学本科以上学历.,具有同等职位工作经验;

    2、 具有设计院、房地产行业同岗位从业工作经验,具有房地产开发企业水暖设计管理经验;

    3、 掌握水暖工程的专业知识,熟悉土建、电气等系统的相关知识,熟悉政府部门对水暖工程及设计等各方面的管理规定,了解本专业的最新动向和流行趋势,能够建立相应的数据库;

    4、 了解水暖相关费用定额,熟悉配套工程设计、施工、验收程序和安全、质量监督及成本管理;

    5、 较强的图纸审阅能力,熟悉专业施工方法及设备选型;

    6、 熟练掌握专业性微机使用操作;

    7、 具备较强的沟通协调能力和处理问题能力;

    8、 责任心强,思维灵活,具备良好的职业操守,有奉献精神、团队合作精神。


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姓名:
电话:
  • 结构施工图设计师
  • 所在地区:廊坊
  • 需求人数:若干
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  • 招聘类型:全职
  • 所在地区:廊坊
  • 需求人数:若干
  • 薪资范围:10000-15000元/月
  • 岗位职责

    1、了解工程概况、甲方意图和要求,与合作同事进行沟通,确定设计方案;
    2、严格按照公司的设计“流程”及设计方案开展设计工作,并对设计质量负责;
    3、负责设计图纸的校对、审核与修订工作;
    4、负责图纸的技术交底工作;
    5、负责施工的后期指导与配合工作。


  • 岗位要求

    1、 土木工程专业或相关专业本科或以上学历; 

    2、 从事结构设计工作2年以上; 

    3、 具有设计院从业经历,有较强的业务能力;

    4、 有积极的工作态度,敬业负责,具有良好的团队合作精神,较强的沟通、协调能力。


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姓名:
电话:
  • 建筑施工图设计师
  • 所在地区:廊坊
  • 需求人数:若干
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  • 招聘类型:全职
  • 所在地区:廊坊
  • 需求人数:若干
  • 薪资范围:10000-15000元/月
  • 岗位职责

    1、了解工程概况、甲方意图和要求,与合作同事进行沟通,确定设计方案;
    2、严格按照公司的设计“流程”及设计方案开展设计工作,并对设计质量负责;
    3、负责设计图纸的校对、审核与修订工作;
    4、负责图纸的技术交底工作;
    5、负责施工的后期指导与配合工作。


  • 岗位要求

    1、 建筑学专业或相关专业本科或以上学历; 

    2、 从建筑设计工作2年及以上经验,住宅项目经验丰富,有公建项目经验; 

    3、 具有设计院从业经历,有较强的业务能力;

    4、 有积极的工作态度,敬业负责,具有良好的团队合作精神,较强的沟通、协调能力。


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姓名:
电话:
  • 施工图项目负责人
  • 所在地区:廊坊
  • 需求人数:3
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  • 招聘类型:全职
  • 所在地区:廊坊
  • 需求人数:3
  • 薪资范围:30-50万/年(不含注册费)
  • 岗位职责

    1、组织施工图设计方案的审查和深化; 

    2、负责施工图设计的过程协调与管理; 

    3、负责组织图纸的校对与审核; 

    4、负责组织对设计成果进行总结、归档; 

    5、组织协调审图回复及后期服务工作; 

    6、参与公司的队伍建设,建立高素质、高胜任力团队; 

    7、协助业务专员做好合同管理以及工程量确认单的签订; 

    8、完成领导交办的其它工作。


  • 岗位要求

    1、本科及以上学历,建筑学及相关专业优先考虑; 

    2、5年以上设计工作经验,有团队管理及项目管理经验优先考虑; 

    3、熟悉掌握施工图绘制规范,能合理安排并组织团队完成施工图设计工作; 

    4、熟知设计专业知识,熟练掌握办公及制图软件操作; 

    5、具有较强的表达能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力。


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姓名:
电话:
  • 综合管理办公室主任
  • 所在地区:廊坊
  • 需求人数:1
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  • 招聘类型:全职
  • 所在地区:廊坊
  • 需求人数:1
  • 薪资范围:20-40万/年
  • 岗位职责

    1、协助总经理进行公司经营计划管理;
    2、负责制定公司办公管理制度,并监督执行;
    3、负责推进公司的制度建设及工作流程建设和完善,并对公司组织架构设置提供建议;
    4、负责公司会议的组织及管理;
    5、领导部门员工做好公司公文、印章、印鉴、档案等的管理工作;
    6、领导部门员工做好公司后勤管理工作;
    7、其他行政事务的管理工作;
    8、负责部门内部的组织管理工作;
    9、完成领导交办的其他工作。


  • 岗位要求

    1、大学本科及以上学历;
    2、经济管理、企业管理或者房地产开发相关专业;
    3、5年以上工作经验,3年以上行政管理工作经验;
    4、掌握企业管理知识,了解财务、法律、房地产开发相关知识;熟练使用各种办公室软件,较高的写作水平;
    5、具有较强的领导能力、综合分析能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。


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