1、协助总经理进行公司经营计划管理；
2、负责制定公司办公管理制度，并监督执行；
3、负责推进公司的制度建设及工作流程建设和完善，并对公司组织架构设置提供建议；
4、负责公司会议的组织及管理；
5、领导部门员工做好公司公文、印章、印鉴、档案等的管理工作；
6、领导部门员工做好公司后勤管理工作；
7、其他行政事务的管理工作；
8、负责部门内部的组织管理工作；
9、完成领导交办的其他工作。
1、大学本科及以上学历；
2、经济管理、企业管理或者房地产开发相关专业；
3、5年以上工作经验，3年以上行政管理工作经验；
4、掌握企业管理知识，了解财务、法律、房地产开发相关知识；熟练使用各种办公室软件，较高的写作水平；
5、具有较强的领导能力、综合分析能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
