荣盛设计2020年度主创评级及竞聘活动圆满结束

发布时间：2020-06-16 16:20:00

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为进一步丰实骨干人才厚度，为公司有规模发展做好人力梯队建设，并创造内部人才选拔与培养的良好氛围，给有能力、有意愿的员工提供自我展示的平台，树立“能力取资格、业绩取资本”的意识，6月12日设计公司开展了2020年度建筑方案主创设计师评级及岗位资格竞聘活动并圆满结束。

此次评级及竞聘分别从工作业绩、方案汇报、职业愿景进行展示。

现场展示

每位员工展示后由评审组各评委分别进行提问。评审组成员有荣盛发展设计中心总经理兼设计公司总经理张东、荣盛发展产品研发总监兼设计公司副总经理李宇浩、荣盛设计人力资源总监阎宏、荣盛设计方案一组设计总监高云龙、荣盛设计方案二组设计总监王文敏、荣盛设计方案三组设计总监韩勇。

荣盛设计设计总监王文敏提问

现场展示结束后，荣盛发展产品研发总监兼设计公司副总经理李宇浩分别从战略目标、客户、产品、方案等维度进行案例解读及整体点评。提出主创设计师要从设计师思维转变为运营思维，用技术手段解决经济问题。

荣盛发展产品研发总监兼设计公司副总经理李宇浩点评

经评议，竞聘成功及晋级人员获取对应任职资格，已进入三日结果公示期。本次建筑方案主创设计师竞聘活动，是荣盛设计人才发展体系建设中的一环，旨在搅动人心，发现人才，给予机会，展示风采。荣盛设计持续性周期性开展各类人才选拔活动，优才选拔及项目负责人竞聘均在蓄势中。

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