2020年五五收官，过去的五年，是风谲云诡，极不平凡的五年，也是卓越奋斗，创造奇迹的五年。2020年，面对疫情和行业进入需求不足，争夺存量的严峻考验，荣盛设计人勇于担当，主动作为，通过全体员工的共同努力，取得了良好成绩，超额完成集团下达的五五经营任务。新故相推，日生不滞，在疫情的严峻考验中，我们迎来了充满期待的2021年，站在新的起点，我们总结过往，蓄力未来。

01重温企业文化

文化是魂、岁月流转，不变的是信念与初心。作为管理者，要做到文化的“知、信、行、传”，只有文化共识才能让我们统一目标、统一语言、统一行动，实现同心同向。02标杆部门分享

如何紧盯目标，确保各项任务达成“不惊喜、不意外”；如何以项目为中心，做到客满和质量的均好，施工图设计二所和建筑方案方案三组向我们分享了成功经验。

设计二所

03管理干部述职

“六五”已开启——各板块负责人及人力、财务系统等分别做述职及六五规划汇报，详细解读21年各项指标具体保障措施。

04金条奖励

针对客满及产品质量四星及五星进行金条奖励，2020年共计20位项目负责人/主创设计师获得金条奖励1165g。

05评先创优

公司发展过程中，也涌现出一批骨干力量，为公司发展贡献力量。颁奖典礼分别从个人常设奖项、项目常设奖项、团队常设奖项三个层面，表彰在过去一年为公司发展做出突出贡献的团队与个人。共涌现出5名新人奖、9名设计之星，11名模范标兵、1名伯乐奖，2个优秀项目和2个优秀团队。

06总经理致辞

荣盛设计总经理张总指出，六五期间，要聚焦效能，以项目为中心，坚持以“用技术手段解决经济问题”为指导思想，于变局中开新局，用奋斗赢业绩，用业绩赢尊严，变中求进砥砺前行，持稳行远再创佳绩！

春节将至

预祝全体员工及家人和顺致祥、幸福安康！